尾猿會

提起老板，大家首先想到的可能會是坐在辦公室里，一邊喝茶一邊看電腦，揮揮手就決定一個員工去留，時不時訓斥員工的這樣一個管理者形象，亦或是一抓一大把錢的土豪企業老總形象，或者是在家門口小販、店鋪的小老板形象……不論如何，當今老板兩字，已經是一個耳熟能詳的詞匯，它代表著一個威嚴、高權的管理者形象。而其英文“BOSS”，更是十分流行，甚至擴展到了“后臺大老板”，“幕后勢力”等一系列概念。

 

而在現實生活中，我們通常所說的老板，大致分為這兩類，一個公司的某高管或者CEO，亦或是董事長，或者總經理等職位�，F在很多人會把這些名詞混為一談，認為很多公司的董事長就是CEO，CEO就是總裁等，將這些企業高管完全看作同一個席位。其實，在國內外，這些名詞如CEO，還有總裁，在真實的公司當中，概念是完全的不同的，而且它不是一個虛的詞，不同的職稱對應著的不同的責任，絕對不是一個用來顯擺的詞匯。例如，筆者是本尾猿會網的專欄作家，按照他們網站的公司規定，專欄作者每次提交稿件審核的時候，都需要通過這家網站的CEO做最終的月總審批，但是審批完后，真正給我經手發布的卻是總經理，而在早期筆者總是把這幾人搞混，導致我當時根本不知道投稿之后文章去了哪。這令筆者當時十分的無奈。

 

后來逐步了解之后，筆者終于搞清楚了一個公司的CEO\董事長\總經理\總裁這些職位的真正意義和管理職能。這時無意中發現，其實，我們所說的老板，確實可以看做這些職位統稱，但是，老板，也就是BOSS，在一個公司當中，并不一定就是企業的最大掌權者，甚至可以說，國內大部分企業的老板，其實都會失去權力。這又是怎么回事呢？接下來筆者就給大家揭秘一下，為什么老板，竟然不一定是公司最大的官？

 

老板其實不一定有最大的權力

 

我們知道，無論是何種公司，在一個企業當中，都有一個最核心的部門，我們稱之為企業高層。

 

就猶如人的大腦和心臟一樣，企業高層負責企業的決策、運作以及審核。在企業的高層當中，通常分為這幾種職位，也就是我們之前提過的耳熟能詳的職位：董事長、CEO、總經理，董事等。其中，公司董事會的成員稱之為董事，而董事長是由董事會選舉出的一個最高官，又被稱作“董事會（董事局）主席”，也有兩者分開不同人員擔任的，這可以算作企業的一個最高的權力代表，也就是掌控企業的委員會（董事會）的管理人。而僅次于董事長的席位，很顯然應當是CEO，這其實是“首席執行官”的英文簡稱。CEO呢，通常也是由董事會選舉得出，但是責任和董事長完全不一樣，CEO負責董事會的最高執行權。而后，由首席執行官任命總經理、經理、總會計師等人員的職務�？梢哉f，公司權力機構的排名是從董事長到CEO再到總經理這三方面的。
 

而這三個最高官的權力，也不是全部相同，除了基本的上下級任命權之外，董事長享有的最高的董事會和股東會的召集權力，根據公司法的規定，董事會只有董事長才有權力主持召開，然后進行決策公司的重大事項，再由董事長任命的CEO、COO來執行董事會的全部決策，再由董事總經理進行最終的審批。從這個性質來講，老板似乎就是這三種職位的統稱，而最高權力的老板，似乎就是企業的董事長，或者CEO這兩種人。沒錯，現代大部分公司的最高權力機構，確為董事會的核心領導，即董事長或董事局主席所掌控。

也可以用一句通俗一點的話來講，董事長是公司決策最高的掌權者，而CEO負責第一個執行董事長的任務，它有這個權力，而后再由總經理制定如何執行任務的細節，最后再把執行的內容審批下來，再交給下層人員去負責全部的運作。

估計看到這讀者們就不高興了，你不是說這三個都是老板，然后老板權力并不是最大的嗎？怎么現在董事長（老板）又成了公司最大的掌權者了？是的，在這里董事長的權力似乎是最大的，但是，這些權力機構，其實是由公司進行任命選舉出來的一個最終的排次，如果咱們仔細分析一下各種公司的發展經歷和結構，其實大家會發現，董事長的權力其實并不可靠，甚至董事長的權力可以不是最大的，更不要說CEO和總經理了。這又是怎么回事呢？
 

公司最高的權力者其實是股東

 

上面，我們講了，在一個公司當中，官位最大的按理是董事長，而后是CEO、總經理，當然也有一人多職的。而后者全部都要聽候董事長的調遣。如此看來，董事長是名正言順的最高官，但是，我為什么一直強調董事長的權利不一定是最大的呢？

 

很簡單，因為職權的實力，低于股權！
 

我們知道一個公司的結構是由無數的人進行經營。而一個公司，其組成結構并不一定只有職權機構，而是由職權人、投資人兩種人組成。而如果從嚴格意義上來看，老板不過只是職權人的領導而已，但公司的真正掌控權利，卻是在投資人手里。

投資人又是何等人物？
 

我這樣做一個比喻，你就能明白了。一個公司實際上就猶如一顆大樹，任何大樹都需要有種子埋入泥土，最后生根發芽獲得果實。在這個途中，最重要的有三點：埋下種子、有足夠生長的環境和充足的水分。投資人就可以比喻為提供這三樣東西的人或者機構，說的再明白一點，投資人就是整個公司的組成，種子、泥土、環境、水分都是由投資人提供的。投資人手里的股，實際上就是公司的一部分！

所以，老板實際上是管理公司的人事權，而投資人是管理公司的所有權。當然，目前很多公司老板實際上也是具有很大的股權，但是，一個公司難免，甚至在發展過程中幾乎是必須需要引入投資，因為任何公司都需要資金來維持運轉。來錢的方式有很多，但是最方便、風險較小的就是融資了，也就是老板們出讓自己的股權。所以，幾乎每個公司老板實際上都會為了公司的發展，逐漸放棄對自己公司的所有權。例如我們熟知的亞洲創業教父級別人物，阿里巴巴公司的馬云大老板，還有筆者寫的這家尾猿會網的賴仲達老板，其在融資的時候，據稱隨便一次就是幾成的股份被拿走，而前者阿里巴巴的馬云，那次孫正義六分鐘投資馬云兩千萬美元的傳奇故事，一口氣就是拿走了阿里的40％股權，更不要論騰訊QQ馬化騰、小米雷軍、百度李彥宏等這些其他大佬的融資故事。
 

那所以，一個公司，實際上，權利最大的人是股東，而不是老板。
 

所以，總而言之，當你在給某個公司打工的時候，記住，如果要拉攏關系呢，嘻嘻，千萬別僅僅找老板，而要仔細掂量一下究竟誰的權力是最大的。
 

本文來自科普網站尾猿會網猴子孵化器科學創客中心，作者王輝。歡迎關注微信公眾號：尾猿會。QQ群：569850093  本文允許轉載，但是必須注明作者和來源且不允許改編！